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2014年3月

2014年3月20日 (木)

経営者の条件

このブログは自分の学びのために書いています。

今回は「経営者の条件」です。
 
 
いわずとしれた経営学者、マネジメントで一世を風靡したP・F・ドラッカーによる1966年の著書。
名経営者と言われる方々が、口々にドラッカーを尊敬する理由がよくわかる。
間違いなく歴史的な名著の一つに数えられる一冊ではないかと思う。
 
普通、マネジメント関連の書籍は人をマネジメントする方法について書かれる事が多いが、本書では成果をあげるために自らをマネジメントする方法が書かれている。
 
頑張れば成果があがる、逆に成果をあげるために頑張ればいい、という時代は既に終わっていて、現代において、成果をあげることは「頑張る」という事とは違う何かが必要となっている。
本書では、その「成果をあげる」という方法について論じられており、著者は「成果をあげる能力」は必ず手に入れられるという。
世界中のエグゼクティブでも、生まれつき成果を上げられる様な人は存在しないという。
「成果をあげる能力」は努力して身につけれるものであり、習慣なのだと主張している。
 
その具体的な方法は、以下の5つのステップによる。
 
1.自分の時間が何に使われているかを記録する。
 継続的・持続的に行う事で時間の無駄(する必要のない事、他人でもやれる事、コントロールできうる時間の浪費)を見つけ、それをやめる。
 これは記録することであり、作業的な段階である。
 
2.貢献に焦点を合わせる。
 自らがそこにいる理由である貢献について徹底的に考えること。
 自らに対する高度の要求、自らと組織の目的についての考え、価値への関心が必要となる。
 これは姿勢の問題である。
 
3.強みを活かし行動すること。
 自らの強みを実践し自己開発し、個人の目的と組織のニーズを結びつけること。
 これは価値の問題である。
 
4.最も重要な事に集中せよ。
 洞察・自立・勇気など、人に関わるリーダーシップの発展がなされるべきである。
 これは人格の問題である。
 
5.意思決定をする。
 問題の種類を知り、必要な条件を明確にしたうえで、何が正しいかを知り、行動に変える。
 フィードバックにより、意思決定の基礎となった仮定を現実的に継続的に検証する為に、自ら出かけ現場を確かめること。
 意志決定は事実ではなく、意見からスタートする事で成果を上げる事ができる。
 これは行動倫理の問題である。
 
経営管理者であろうと、独立した職人であろうと、成果=報酬に変わりはない。
逆に、時間や労力をかけても、成果をあげられなければ、努力も知力も水泡に帰すであろう。
自分と未来は変えられる、という言葉にそって、自ら成果をあげる能力を手に入れる為に、時間を記録する事から、はじめていこうと感じる読書であった。

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2014年3月 5日 (水)

ビジョナリーピープル

このブログは自分自身の学びのために書いています。

 
今回は「ビジョナリーピープル」です。
 
 
 
インターネットが一般的になり、グローバル化の波が押し寄せる昨今、国境が薄くなり、企業の倒産やリストラも他人事ではなくなっている。
その様な時代に必要なのは、個人としての能力や考えではないかと思う。
「個の時代」とも言うべき現代に、成功する秘訣や、必要とされる能力はどのようなものなのか?
本書は「20年以上にわたって成果を上げている人、永続的に成功している人、200人以上への調査」により、成功の秘訣とも言うべき内容をまとめた書籍である。
 
成功の秘訣を筆者は以下のように述べている。
「何百回ものインタビューを重ねるうち、ビジョナリーな人がいつまでも続く成功を見出すのは、彼らの生活や仕事で少なくとも三つの本質的な要素の整合性がとれたときであることに気がついた」
 
つまり、成功の要諦は以下の三つに絞られると主張する。
1.意義 … 熱中できるもの、生きがい、価値観、使命感というべきもの
2.思考スタイル … 責任感、大胆さ、情熱、楽観主義、優先順位
3.行動スタイル … 思考→行動へのプロセス、目標設定のプロセス、心構え
である。
 
これら3つの輪が全て重なった部分を大きくしていく事が成功の重要なファクターだという。
そして、その3つの輪と、自分の生活や仕事で行う事の、整合性がとれるように日々作業し努力する事こそ、永続的な成功をもたらすのだ。
 
具体的には、以下のチェックを行う事が良いのではないか、と感じた。
1.大好きな事、フロー状態になれる事をできているか?
2.目の前の事に対し、責任と情熱を持って、ベストを尽くす事ができたか?
3.目標に向かう行動をとれたか?その目標は正しいのか?
 
また、筆者は以下のようにも語る。
「並はずれた人達やチームと言うのは大抵、普通の人達が自分自身にとって大切だと思っている事が、結果的に並はずれているにすぎない」
 
個人的に感じている「成功へは思いが全て」という事を再認識する事ができた。
日々の振り返りの際に、3つのチェック項目を追加していこうと思った。
事例や研究方法の説明、知らない成功者も多く、読みづらい部分も多かったが、学び多き読書であった。

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